Jul 01 2019
Jun 05 2019
Mai 24 2019
Sie suchen Lösungen im Rahmen von digitalen Lernprojekten und Lerninitiativen, von der Lernstrategie bis zur Konzeption und Entwicklung von Blended Learning Kursen. Wir unterstützen Sie bei allen Fragen des digitalen Lernens.
Learning Solutions
Bleiben Sie Up to Date und erfahren Sie in unseren Learning Events, wohin die Reise im digitalen Lernen geht. Lernen Sie im Rahmen der Events interessante Menschen kennen und erweitern Sie Ihre Netzwerke – persönlich und digital.
Learning Events
Erleben Sie in unseren Labs die neuesten Lernmedien, probieren Sie diese praxisnah aus und erfahren Sie, was geht und was nicht geht. Unser Labs finden virtuell statt, so dass Sie digitale Lernmedien unter realen Bedingungen kennenlernen.
Learning Labs
In seinen jüngsten Learn Trends spricht Elliott Masie von Everyday Learning und stellt diesem Livelong Learning gegenüber. Livelong Learning, also Lebenslanges Lernen (LLL) hat sich im allgemeinen Sprachgebrauch inzwischen etabliert – auch wenn die Definitionen, was LLL wirklich ist, sehr vielfältig sind. Mir gefällt die Definition der Studiengruppe Livelong Learning der Ruhruniversität Bochum recht gut. Dort wird LLL als Bereitschaft angesehen, „neugierig zu bleiben und...
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Immer wieder taucht sie auf, die gute alte 70:20:10-Methode, die da besagt, dass wir 70% durch Erfahrung lernen 20% durch den Austausch mit anderen lernen 10% formal in Kursen und Seminaren, aus Büchern, etc. lernen. Diese Methode wurde in den 90er Jahren am Center for Creative Leadership entwickelt. Sie basiert auf einer Umfrage, die unter Managern zu deren Lernverhalten durchgeführt wurde. Die Methode hört sich...
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Kennen Sie John Dewey? John Dewey lebte von 1859 bis 1952 und war ein amerikanischer Philosoph, Psychologe und Schulreformer. Er prägte den Satz „Wir lernen nicht durch unsere Erfahrung, sondern durch das Nachdenken über unsere Erfahrung.„. Reflexion oder besser Selbstreflexion als Quelle des Erfahrungslernens – das ist in Zeiten, wo wir immer schneller, individueller und informeller lernen müssen, wichtiger denn je. Die Gretchenfrage ist wie...
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Schnell zum nächsten Learning-Event
Start am 24. Juni 2019 mit
Workshop von 09:00 – 17:00
in Augsburg
11.01.2019 – „Europe’s #1 in digital learning“ – die Learntec 2019 steht vor der Tür. Sie findet wie immer in Karlsruhe statt, und zwar vom 29. – 31. Januar 2019. Die FCT Akademie und das FCT Learning Center werden auch dieses mal wieder mit einem eigenen Stand vertreten sein. Details hierzu finden Sie auf unserer Learntec-Seite.
27.10.2018 – Jane Hart („Center of Learning & Performance Technologies„) organised and will chair a 3-day English-speaking track on Modern Workplace Learning at the LearnTec conference in Karlsruhe, Germany, in January 29th to 31st, 2019. LearnTec is Europe’s Number 1 trade show and congress.
03.10.2018 – Was hat Blended Learning mit dem Mixen von Cocktails oder mit der Zusammenstellung von Blumenarrangements zu tun? In allen Situationen benötigt man die Kompetenz, um den richtigen Mix zu komponieren. Sehen Sie sich hierzu unsere Videos „Was Blended Learning mit Cocktails zu tun hat“ und „Was Blended Learning mit Blumenarrangements zu tun hat“ an. Viel Vergnügen.
02.10.2018 – Am 29. Oktober 2018 startet unsere neuer Kurs „Blended Learning – Schnellstart für Macher“, den wir zusammen mit Birgit Gosejacob konzipiert und entwickelt haben und auch gemeinsam durchführen. Details dazu finden Sie auf unserer Kurswebseite.
29.09.2018 – Die Entwicklung von didaktisch und methodisch richtigen guten E-Learnings wird immer wichtiger. Wir kooperieren hierzu mit Martin Bärwolf und Oliver Fachinger, zwei sehr erfahrenen und kreativen E-Learning-Autoren. Details finden Sie auf unserer E-Learning-Webseite.
27.05.2018 – Jane Hart hat 22. Mai 2018 die Ergebnisse einer Umfrage zum Thema „Lernen am Arbeitsplatz“ veröffentlicht. Die Ergebnisse sind spannend. Lesen Sie hier den Bericht „Classroom training and E-Learning are the least valued ways of learning. This is what it means for L&D„.
Sie wollen sich selbst, Ihre Führungskräfte oder Ihre Mitarbeiter fit machen für die Herausforderungen der digitalen Welt? Und dabei nachhaltige Lernerfolge und wertvollen Sekundärnutzen erzielen? Schauen Sie doch einfach mal in unserer FCT Akademie vorbei. Dort finden Sie Trainings, wie Sie in der digitalen Welt typisch sind: medial, individuell, flexibel.
Hier die Themenbereiche der FCT Akademie:
Und wie lernen Sie? Zeit- und ortsunabhängig mit didaktisch clever aufgebauten Selbstlernmaterialien. Ortsunabhängig in interaktiven Webinaren. Transferorientiert in Präsenzworkshops.