Willkommen

Herzlich Willkommen im FCT Learning Center. Wir freuen uns, dass Sie den Weg zu uns gefunden haben. 

Schauen Sie sich einfach um auf unserer Website. Und wenn Sie mehr wissen wollen kontaktieren Sie uns über das Kontaktformular oder rufen Sie uns an unter +49 (0) 2222 989 987-1. 

Wir freuen uns auf Sie. 

Bilder
FCT auf Facebook

Allgemein


Praxistipp: Quellen für Videos, Musik und Bilder für E-Learning-Module

Praxistipp: Quellen für Videos, Musik und Bilder für E-Learning-Module

  Wir werden oft gefragt, woher wir die Bilder, vor allem aber die Musik und die Videos in unseren e-Learning Modulen haben. Daraus machen wir keine Geheimnis.  Wir versorgen uns aus unterschiedlichen Quellen. Hier die wichtigsten davon: Unsere Hauptquelle sind die eLearning Brothers. Dort haben wir das Asset Library Package gebucht. Die Flatrate kostet zwar 1.500 $ im Jahr, aber sie hat es in sich....

mehr lesen…


Premium-Partner für E-Learning

Premium-Partner für E-Learning

Die FCT Akademie und das FCT Learning Center werden die Konzeption und Entwicklung von E-Learning-Modulen ausbauen. Daher freut es uns ganz besonders, dass wir unsere bisherigen Partner in diesem Bereich, Martin Bärwolf und Oliver Fachinger, als Premium-Partner gewinnen konnten. Auf der Grundlage dieser Partnerschaft werden wir in Zukunft unsere eigenen Kurse noch mehr mit medialen Selbstlerninhalten anreichern, aber auch verstärkt Aufträge für Kunden bearbeiten. Wir...

mehr lesen…


Stock market indicator and financial data view from LED. Double exposure  financial graph and stock indicator including stock education or marketing analysis. Abstract financial indicator background.

McKinsey: Fehlende Skills bis 2023

CIO.de hat am 31. Oktober 2018 einen Artikel unter dem Titel McKinsey benennt fehlende Skills bis 2023 veröffentlicht. Dieser Artikel hat meine Neugierde geweckt, den auf der Konferenz EduAction 2018 vergangene Woche in Mannheim waren gerade Fähigkeiten und Kompetenzen ein wichtiges Thema. Der Artikel bezieht sich auf das McKinsey-Papier „Future Skills“, in dem eine detaillierte Systematik der Fähigkeiten, die deutsche Unternehmen bis 2023 ausbilden müssen,...

mehr lesen…


Rückblick auf den EduAction-Bildungsgipfel

Rückblick auf den EduAction-Bildungsgipfel

Am 25./26. Oktober fand in Mannheim der EduAction-Bildungsgipfel Rhein-Neckar 2018 statt. Das Motto des diesjährigen Bildungsgipfels war „Zukunftskompetenzen“.  Welche kreativen, sozialen, lebens- und umsetzungspraktischen Kompetenzen benötigen wir, um im digtialen Zeitalter mit seiner Vernetzung und Kollaboration agil, selbstwirksam und erfolgreich zu sein? Und wie entwickeln wir die erforderlichen Konsequenzen ganz konkret? Hier ein kleiner Rückblick auf den Bildungsgipfel. Ich sitze gerade im IC auf der...

mehr lesen…


Analog stopwatch closeup on white background

Eine Minute im Internet

Eine Minute ist schnell vorbei. Wenn Sie zum Beispiel diesen Text langsam lesen, wird eine Minute vergangen sein. Haben Sie sich schon einmal überlegt, was in dieser einen Minute im Internet alles so passiert ist? Schätzen Sie zum Beispiel, wie viele Google-Abfragen in einer Minute weltweit erfolgt sind. Oder wie viele Youtube-Videos in dieser Minute weltweit abgerufen worden sind. Oder wie viele E-Mails in einer...

mehr lesen…


Learning Trend „Personalisiertes Blended Learning”

Learning Trend „Personalisiertes Blended Learning”

Das Konzept „Ein Training für alle“ hat noch nie wirklich gepasst. Man bekommt immer einen mehr oder weniger großen Anteil am Lerninhalt geboten, den man nicht braucht oder den man schon kennt. Der Zeitmangel und der zunehmend differenzierte Bedarf an Kompetenzen verschärft dieses Dilemma. Ein Ausweg ist die Personalisierung von Blended Learning. Sicherlich kennen Sie das. Sie haben ein Seminar über ein, zwei oder drei...

mehr lesen…


Top Tools for Learning 2018

Top Tools for Learning 2018

Wie jedes Jahr hat Jane Hart wieder ihre Top Tools for Learning 2018 veröffentlicht. Basierend auf einer Umfrage, die Jane Hart jedes Jahr durchführt, werden die Tools in drei Kategorien eingeteilt und gerankt: Top 100 Tools for Personal & Professional Learning 2018 Top 100 Tools for Workplace Learning 2018 Top 100 Tools for Education 2018 Dazu wird als viertes Ranking immer auch das Gesamt-Ranking angegeben....

mehr lesen…


Learning Vielfalt

Learning Trend: Personalisiertes Lernen

Als ich ein Kind war und meine Mutter mich zum Kaufmann an der Ecke schickte, um Joghurt zu kaufen, war die Sache einfach: mit oder ohne Erdbeere. Mehr als diese zwei Varianten gab es nicht. Heute steht der Kunde im Supermarkt einem Angebot an Hunderten von Joghurts gegenüber und kann sich so sein individuelles, personalisiertes „Joghurt-Paket“ zusammenstellen. Aufgrund der Digitalisierung der Weiterbildung hat die Personalisierung...

mehr lesen…


Learning Trend: Virtual Action Learning

Learning Trend: Virtual Action Learning

Virtual Action Learning – ein Begriff, den kaum jemand kennt, und die, die ihn kennen, verwenden ihn oft in den unterschiedlichsten Bedeutungen. Und so etwas soll ein Trend sein? Ja, ist es. Weil damit etwas erreicht werden kann, was in vielen Unternehmen eine Herausforderung ist: das Lernen anhand einer konkreten Problemstellung inklusive des Lösens des Problems, und das Ganze orts- und zeitunabhängig in virtuellen Teams....

mehr lesen…


Learning Trends – unsere neue Blog-Reihe

Learning Trends – unsere neue Blog-Reihe

Was bringt die Learning-Zukunft? Keine leichte Frage. Zu sehr und zu rasch verändern sich die Dinge. Doch es gibt Trends, die uns zumindest eine Orientierung geben, wohin die Lernreise geht. Eine Reise, die in den 60er Jahren mit den ersten CBTs begann, gemächlich anlief und in den letzten Jahren gewaltig an Fahrt aufnahm. Zu den aktuellen Trends gehören Personalisierung und Individualisierung Virtual Reality, Augmented Reality...

mehr lesen…



Page 1 of 212