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Livelong Learning versus Everyday Learning

Livelong Learning versus Everyday Learning

In seinen jüngsten Learn Trends spricht Elliott Masie von Everyday Learning und stellt diesem Livelong Learning gegenüber. Livelong Learning, also Lebenslanges Lernen (LLL) hat sich im allgemeinen Sprachgebrauch inzwischen etabliert – auch wenn die Definitionen, was LLL wirklich ist, sehr vielfältig sind. Mir gefällt die Definition der Studiengruppe Livelong Learning der Ruhruniversität Bochum recht gut. Dort wird LLL als Bereitschaft angesehen, „neugierig zu bleiben und...

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Präsenz – oder was?

Präsenz – oder was?

Eine wichtige Frage bei der Konzeption von Blended Learning Kursen lautet: Welche Lerninhalte werden in Präsenz vermittelt und welche durch e-Medien – vom Web Based Training bis zum Webinar? Diese Frage wird sich in Zukunft etwas differenzierter stellen: Wo ist „echte“ Präsenz notwendig, und wo reicht ein Hologramm? Was Hologramme zu leisten vermögen war unlängst wunderbar zu beobachten. Am 15. Mai 2018 gab Jogi Löw...

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Digitale Transformation und Rolle von HR

Digitale Transformation und Rolle von HR

Auf Xing erschien am 13. Februar 2018 unter dem Titel „Digitale Transformation, Leadership & HR… Keine Liebesgeschichte… vielleicht doch mit Happy End?“ ein interessanter Artikel von German Ramirez. Er beschreibt die Konsequenzen der Digitalisierung für Organisationen, die weit über Technologien und Tools hinausgehen. So bedarf es neuer Organisationsmodelle, neuer Managementmodelle und neue Führungsmodelle. Die Strukturen des Industriezeitalters sind in der digitalen Zeit einfach nicht mehr...

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