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Digitale Transformation


Präsenz – oder was?

Präsenz – oder was?

Eine wichtige Frage bei der Konzeption von Blended Learning Kursen lautet: Welche Lerninhalte werden in Präsenz vermittelt und welche durch e-Medien – vom Web Based Training bis zum Webinar? Diese Frage wird sich in Zukunft etwas differenzierter stellen: Wo ist „echte“ Präsenz notwendig, und wo reicht ein Hologramm? Was Hologramme zu leisten vermögen war unlängst wunderbar zu beobachten. Am 15. Mai 2018 gab Jogi Löw...

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Die bösen Social Media …

Die bösen Social Media …

… oder etwa doch nicht? Versetzen wir uns mal kurz zurück in die Zeit der industriellen Revolution. Stellen wir uns vor, der gute alte Henry Ford hätte die Welt in kürzester Zeit mit Autos geflutet. Verkehrsregeln und Gesetze – Fehlanzeige in der Kürze der Zeit. Und die Menschen? Große Zurückhaltung einerseits, riesige Begeisterung andererseits. Nach dem Motto „Ich will auch mal fahren!“ wären sie unvorbereitet...

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Digitale Transformation und Rolle von HR

Digitale Transformation und Rolle von HR

Auf Xing erschien am 13. Februar 2018 unter dem Titel „Digitale Transformation, Leadership & HR… Keine Liebesgeschichte… vielleicht doch mit Happy End?“ ein interessanter Artikel von German Ramirez. Er beschreibt die Konsequenzen der Digitalisierung für Organisationen, die weit über Technologien und Tools hinausgehen. So bedarf es neuer Organisationsmodelle, neuer Managementmodelle und neue Führungsmodelle. Die Strukturen des Industriezeitalters sind in der digitalen Zeit einfach nicht mehr...

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Gedanken zur Zukunft des Präsenzlernens

Gedanken zur Zukunft des Präsenzlernens

Im Jahr 1957 wurde die Firma Digital Equipment Corporation (DEC) gegründet. In den 80er Jahren war DEC der zweitgrößte Computerhersteller der Welt. In jenen Jahren gab Ken Olson, der Gründer von DEC, eine fatale Zukunftsprognose ab. Er sagte 1977: „Es gibt keinen Grund, warum jeder einen Computer zu Hause haben sollte.“ Mit dieser Prognose im Hinterkopf und mit einer großen Portion Selbstzufriedenheit ob des Erfolges...

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(Weiter-)Bildung und Digitalisierung

(Weiter-)Bildung und Digitalisierung

Unter der Überschrift „Deutschland braucht dringend ein neues Bildungssystem“ beschreibt ein Artikel der Süddeutschen Zeitung die Situation des deutschen Bildungssystems. Die Argumente sind nicht wirklich neu, werden aber durch die immer rascher stattfindende Digitalisierung dringender denn je. Ausgehend von der sicherlich unstrittigen Aussage „Beschäftigte werden andere Qualifikationen benötigen, um Beschäftigte zu bleiben.“ geht es darum, Schüler auf Technologien und Jobs vorzubereiten, die es heute noch...

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In einer Studie zur digitalen Transformation und den Veränderungen im HR-Bereich wurden 1.469 Entscheider und Führungskräfte aus 14 europäischen Ländern befragt..