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Der 70:20:10-Irrtum

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Immer wieder taucht sie auf, die gute alte 70:20:10-Methode, die da besagt, dass wir 70% durch Erfahrung lernen 20% durch den Austausch mit anderen lernen 10% formal in Kursen und Seminaren, aus Büchern, etc. lernen. Diese Methode wurde in den 90er Jahren am Center for Creative Leadership entwickelt. Sie basiert auf einer Umfrage, die unter Managern zu deren Lernverhalten durchgeführt wurde. Die Methode hört sich...

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Digitale Transformation und Rolle von HR

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Auf Xing erschien am 13. Februar 2018 unter dem Titel „Digitale Transformation, Leadership & HR… Keine Liebesgeschichte… vielleicht doch mit Happy End?“ ein interessanter Artikel von German Ramirez. Er beschreibt die Konsequenzen der Digitalisierung für Organisationen, die weit über Technologien und Tools hinausgehen. So bedarf es neuer Organisationsmodelle, neuer Managementmodelle und neue Führungsmodelle. Die Strukturen des Industriezeitalters sind in der digitalen Zeit einfach nicht mehr...

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